Представлены теоретические основы финансового менеджмента и практические технологии по следующим направлениям: технология управления активами и пассивами; технология управления инвестициями и инновациями; технология анализа финансовых потоков для управления финансами предприятий с точки зрения их формирования, движения и распределения; технология управления финансовыми рисками на предприятиях; информационные технологии; вопросы финансового менеджмента в условиях инфляции, банкротства, финансовой реструктуризации и антикризисного управления. Предназначено для студентов экономических специальнос
... Читать дальше »
Представлены теоретические основы финансового менеджмента и практические технологии по следующим направлениям: технология управления активами и пассивами; технология управления инвестициями и инновациями; технология анализа финансовых потоков для управления финансами предприятий с точки зрения их формирования, движения и распределения; технология управления финансовыми рисками на предприятиях; информационные технологии; вопросы финансового менеджмента в условиях инфляции, банкротства, финансовой реструктуризации и антикризисного управления. Предназначено для студентов экономических специальностей, ас
... Читать дальше »
Представлены теоретические основы финансового менеджмента и практические технологии по следующим направлениям: технология управления активами и пассивами; технология управления инвестициями и инновациями; технология анализа финансовых потоков для управления финансами предприятий с точки зрения их формирования, движения и распределения; технология управления финансовыми рисками на предприятиях; информационные технологии; вопросы финансового менеджмента в условиях инфляции, банкротства, финансовой реструктуризации и антикризисного управления. Предназначено для студентов экономических специальностей, ас
... Читать дальше »
Название: Управление поступками подчиненных Страна: Россия Тематика: Обучающее видео Тип материала: Видеоурок Продолжительность: 1 ч. 14 мин. Год выпуска: 2011 Язык: Русский Размер: 551 Mб
Программа семинара
[url=javascript:ShowOrHide(]Показать / Скрыть текст[/url] Роль регламентов в оперативном управлении: совмещение с другими "инструментами", эффективное применение и типичные ошибки руководителей; Иерархия и виды корпоративных регламентов: как определить, что регламентировать, а что не стоит, обеспечить стандарт для регулярных работ и не "задушить" компанию? Координаци
... Читать дальше »
Многим разработчикам, тестировщикам и менеджерам ИТ-проектов знакомо подспудное и трудновыразимое ощущение того, что проект движется к катастрофе. Авторы книги "Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами", руководствуясь колоссальным управленческим и консалтинговым опытом, проанализировали наиболее характерные черты, присущие поведению проектных команд (как в успешных, так и в провальных проектах), и представили их в форме 86 паттернов поведения.
Автор: Демарко Т., Листер Т., Макменамин С. Издательство: Символ-Плюс Год: 2010 Страниц: 288 Формат: djvu Качество: хорошее Язык: русский Размер: 36.4 Mb
В книге рассматриваются все аспекты управления проектами/программами: организационные и практические концепции и методы, основные элементы планирования и управления проектами, а также многие темы, касающиеся межличностных отношений и поведения. Пристальное внимание уделяется вопросам реализации концепций управления портфелями проектов и организации управления проектами в компаниях путем создания проектных офисов. Издание представляет интерес для руководителей высшего звена, менеджеров крупных и небольших проектов, руководителей функциональных подразделений и других членов команд проектов.
Год: 2004 Название: Управление высокотехнологичными программами и проектами Авторы: Рассел Д. Арчибальд Издательство: ДМК Пресс, Компания АйТи Страниц: 233 Формат: djvu Размер: 5,82
... Читать дальше »
Стабильный бизнес подразумевает умение грамотно работать с одним из самых важных ресурсов компании — человеком. Умение определять потребности, желания сотрудников позволяет работодателю создать сплоченный коллектив, ориентированный на достижение поставленных целей и задач компании. Курс "Мотивация трудовой деятельности" рассчитан на ту категорию людей, которая стремится создать эффективный, стабильный бизнес.
Автор: Тузова А. А. Издательство: МИЭМП Год: 2010 Страниц: 102 Формат: pdf Качество: хорошее Размер: 9.24 Mb
В книге "Принятие решений в кризисных бизнес-ситуациях" описана уникальная авторская технология, позволяющая решать самые разные задачи в ходе бизнес-консультирования. Сценарное моделирование может использоваться в управлении проектами, в коучинге, в стратегическом менеджменте, при обучении персонала и повышении квалификации руководителей. Приводится обширный практический материал, освещающий возможности и специфику использования технологии для реализации различных целей; даются методические комментарии; приводятся примеры из практики автора. Книга будет полезна для бизнес-тренеров и консультантов, HR-специалистов, коучей.
Автор: Мищенко Е.Я. Издательство: Речь ISBN: 5-9268-0756-5 Год: 2008 Страниц: 201 Язык: Русский Формат: pdf Качество: хорошее Размер:
... Читать дальше »
Правильное управление персоналом является ключевым фактором успеха фирмы, поскольку именно персонал, его мотивация, его участие в повседневной работе фирмы является тем модификатором, который либо многократно усиливает имеющиеся ресурсы, либо может превратить в ничто самые смелые планы и многомиллиардные инвестиции.
Автор: Корнюшин В. Ю. Издательство: МИЭМП Год: 2010 Страниц: 237 Формат: pdf Качество: хорошее Размер: 10.4 Mb
Название: Управление поступками подчиненных Страна: Россия Тематика: Обучающее видео Тип материала: Видеоурок Продолжительность: 2 ч. 44 мин. Год выпуска: 2011 Язык: Русский Размер: 1,4 Гб
Программа семинара
[url=javascript:ShowOrHide(]Показать / Скрыть текст[/url] Роль регламентов в оперативном управлении: совмещение с другими "инструментами", эффективное применение и типичные ошибки руководителей; Иерархия и виды корпоративных регламентов: как определить, что регламентировать, а что не стоит, обеспечить стандарт для регулярных работ и не "задушить" компанию? Координаци
... Читать дальше »