Преобразования в структуре производственно-экономических отношений предприятий различных форм собственности предопределяют совершенствование системы управления персоналом. Появляется объективная необходимость придания системе управления персоналом новых свойств и качеств, адекватных современным условиям деятельности предприятий. Учебный материал позволяет расширить представления о роли и содержании системы управления персоналом посредством последовательного рассмотрения предприятия как объекта организации и управления деятельностью различных профессионально-квалификационных групп работников. Методические рекомендации способствуют формированию представлений о принципах, формах организации системы управления персоналом, а также о методах управленческого воздействия на персонал в различных ситуациях деятельности предприятий. Учебник предназначен студентам, специализирующимся на менеджменте организации, экономики труда и управления персоналом. Автор: Потемкин В.К. Год выпуска: 2009 г. Формат: zip/pdf (открывается с помощью программ: WinRAR. Adobe Reader) Размер файла: 3,3 мb. 340 стр. Издательство: Дашков и К°
